《HRoot全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》一直是衡量全球人力资源服务公司发展的最具权威、最具影响力的榜单。由中国领先的人力资源媒体HRoot旗下的《人力资本管理》杂志每年度发布,此次为第8次发布。上榜“2017HRoot全球人力资源服务机构100强”榜单的企业来自全球十一个国家,业务主要覆盖六大领域...
调研方法及说明
(1)年度营业收入增长率(Increase rate of main business revenue)指企业2016财年营业收入总额同2015财年营业收入总额差值的比率,反映企业营业收入的增减变动情况。
(2)总资产周转率(Turnover of total assets)揭示企业总资产实现营业收入的总和能力,它是销售收入与企业平均资产总额的比值。其中,平均资产总额为企业年初资产与年末资产总额的平均数。反映了企业整体资产的营运能力。一般来说,企业总资产周转速度越快,营运能力也就越强。
(3)应收账款周转率(Receivable Turnover)通过销售收入额与应收账款平均余额的比值计算。它说明一定期间内公司应收账款转为现金的平均次数。其中,应收账款平均余额指期初应收账款与期末应收账款的平均值。一般而言,应收账款周转率越高,资金流动越快,企业偿债能力越强。但是过高,也可能说明企业采取较紧的信用政策,可能会限制销售额和利润增长。
(4)资产净利率(Profit rate to net worth)为净利润与平均资产总额的比值,反映的是公司运用全部资产所获得利润的水平,体现企业的管理水平。通常,该指标越高,表明公司投入产出水平越高,资产运营越有效,成本费用的控制水平越高。
(5)营业利润率(Operating Profit Ratio)指企业2016财年营业利润与营业收入的比率,它在不考虑非营业成本的情况下,反映了企业的经营效率。
(6)净利润率(Net Profit Margin)又称销售净利率,为企业2016财年净利润与企业主营业务的比例。它与企业的盈利能力呈正比例关系。
(7)净资产收益率(Rate of Return on Common Stockholders' Equity,简称ROE)为净利润与年度末股东权益的比值,它能反映股东投入资金的获利能力,企业筹资、运营等活动的效率。
(8)资产负债率(Debt Asset Ratio)反映了企业的财务结构,它是企业资产负债总额与资产总额的比率,表明企业总资产中有多大比例是通过借债来筹资的。比率越小,则说明企业的长期偿债能力越强。
(9)流动比率(Current Ratio)为流动资产与流动负债的比率,用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前,可以变为现金用于偿还负债的能力。一般而言,流动比率在2-3,速动比率大于1时,资金的流动性较好。
(10)已获利息倍数(Number of times interest earned)衡量企业长期偿债能力,是企业息税前收益与利息费用的比率。一般情况下,已获利息倍数越高,企业长期偿债能力越强。