《HRoot全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书》一直是衡量全球人力资源服务公司发展的最具权威、最具影响力的榜单。由中国最大的人力资源媒体HRoot旗下的《人力资本管理》杂志每年度发布,此次为第8次发布。上榜“2017HRoot全球人力资源服务机构100强”榜单的企业来自全球十一个国家,业务主要覆盖六大领域...

调研方法与说明

调研方法及说明

  1. 由于多家中国人力资源服务机构挂牌“全国中小企业转让系统”(又称“新三板”),或者在中国第二股票交易市场(又称“创业板”)上市,可以在公开渠道获得其财务数据,因此本次入榜企业数量由原来的50家扩充至100家。
  2. 入榜企业条件:企业人力资源服务相关的收入占总营业收入的比例达50%以上,且年度营收在1亿元人民币以上,为公开上市公司或能提供经第三方审计、政府部门认可的财务数据。例如,甲骨文(Oracle)、思爱普(SAP)、金蝶(Kingdee)、用友(yongyou)等上市企业人力资源软件业务未占总收入的50%以上,智睿企业咨询(DDI)的主营业务虽然为人力资源服务,但未上市且无法获取财务数据,因此无法入榜。
  3. 榜单数据来源:
    (1)各上市公司公布的2016财年年度财务报告。
    (2)上市公司所隶属的证券交易所公布的其2016财年年度财务信息。
    (3)非上市公司数据来自其向HRoot提供的经第三方审计或经政府部门认可的财务报表。
    (4)榜单中营业收入与营业利润的数据主要以整数呈现,相同整数情况下,排名次序依然按照原数据(未经四舍五入至个位)进行。
  4. 榜单内年度财务数据根据各企业财报中涉及的财年划分,并非均按自然年计算。
  5. 榜单以百万美元为统一计价标准;数据来源于网站http://www.usforex.com。财报中非美元单位的财务数据均按2016年平均汇率转换成美元,其中:1澳元兑0.7437美元;1欧元兑1.1066美元;1英镑兑1.3557美元;1人民币兑0.1505美元;1日元兑0.0092美元;新加坡元兑0.7244美元;1南非兰特兑0.0491美元;1波兰兹罗提兑0.2537美元;1印度卢比兑0.0156美元;1台币兑0.0392美元。
  6. “/”表示没有该项资料。
  7. 美世(Mercer)所涉财务数据来自其母公司威达信集团(Marsh & McLennan Companies)2016年度财务报告。
  8. 怡安翰威特(Aon Hewitt)所涉财务数据为怡安公司旗下HR Solutions业务2016财年数据。
  9. DHI Group为原Dice Holdings。
  10. Persol为原Temp Holdings。
  11. Ignite为原Clarius Group。
  12. DLH Holdings Corp为原TeamStaff。
  13. GATTACA为原Matchtech。
  14. ATA财务数据基于ATA旗下全资子公司ATA(全美在线)2016财年财报,反映的是其2016年1月1日至2016年12月31日期间的财务状况。ATA(全美在线)于2015年在中国“新三板”挂牌,股票代码835079。
  15. 营业收入(Total Revenue)是企业在销售商品或提供劳务等经营业务中实现的营业收入,包括基本业务收入和其他业务收入。它是企业现金流入量的重要组成部分,是企业的主要经营成果。因此,本榜单以企业营业收入为依据进行排列。
  16. 行业平均数值为100家企业按人力资源外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件、在线招聘划分行业分类后,各财务比率的均值。
  17. 榜单涉及财务比率指标解释:

    (1)年度营业收入增长率(Increase rate of main business revenue)指企业2016财年营业收入总额同2015财年营业收入总额差值的比率,反映企业营业收入的增减变动情况。

    (2)总资产周转率(Turnover of total assets)揭示企业总资产实现营业收入的总和能力,它是销售收入与企业平均资产总额的比值。其中,平均资产总额为企业年初资产与年末资产总额的平均数。反映了企业整体资产的营运能力。一般来说,企业总资产周转速度越快,营运能力也就越强。

    (3)应收账款周转率(Receivable Turnover)通过销售收入额与应收账款平均余额的比值计算。它说明一定期间内公司应收账款转为现金的平均次数。其中,应收账款平均余额指期初应收账款与期末应收账款的平均值。一般而言,应收账款周转率越高,资金流动越快,企业偿债能力越强。但是过高,也可能说明企业采取较紧的信用政策,可能会限制销售额和利润增长。

    (4)资产净利率(Profit rate to net worth)为净利润与平均资产总额的比值,反映的是公司运用全部资产所获得利润的水平,体现企业的管理水平。通常,该指标越高,表明公司投入产出水平越高,资产运营越有效,成本费用的控制水平越高。

    (5)营业利润率(Operating Profit Ratio)指企业2016财年营业利润与营业收入的比率,它在不考虑非营业成本的情况下,反映了企业的经营效率。

    (6)净利润率(Net Profit Margin)又称销售净利率,为企业2016财年净利润与企业主营业务的比例。它与企业的盈利能力呈正比例关系。

    (7)净资产收益率(Rate of Return on Common Stockholders' Equity,简称ROE)为净利润与年度末股东权益的比值,它能反映股东投入资金的获利能力,企业筹资、运营等活动的效率。

    (8)资产负债率(Debt Asset Ratio)反映了企业的财务结构,它是企业资产负债总额与资产总额的比率,表明企业总资产中有多大比例是通过借债来筹资的。比率越小,则说明企业的长期偿债能力越强。

    (9)流动比率(Current Ratio)为流动资产与流动负债的比率,用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前,可以变为现金用于偿还负债的能力。一般而言,流动比率在2-3,速动比率大于1时,资金的流动性较好。

    (10)已获利息倍数(Number of times interest earned)衡量企业长期偿债能力,是企业息税前收益与利息费用的比率。一般情况下,已获利息倍数越高,企业长期偿债能力越强。

  18. 榜中排名趋势一栏中各符号分别表示:上升:↑ 下降:↓ 持平:― 新增:→