调研方法及说明

  • 入榜企业条件:企业人力资源服务相关的收入占总营业收入的比例近50%,且为公开上市公司或能提供经第三方审计、政府部门认可的财务数据。例如,Oracle、SAP、金蝶、用友等上市企业人力资源软件业务占比较小,DDI等企业虽然主营业务为人力资源服务,但未上市且无法获取财务数据,因此无法入榜。
  • 榜单数据来源:

    (1)各上市公司公布的2019财年财务报告;

    (2)上市公司所隶属的证券交易所公布的其2019财年年度财务信息;

    (3)非上市公司数据来自其向HRoot提供的经第三方审计或经政府部门认可的财务报表;

    (4)榜单中营业收入与营业利润等数据保留两位小数,十个财务比率榜保留了一位小数,相同数据情况下,排名次序依然按照未经四舍五入时的原数据进行。

  • 榜单内年度财务数据根据各企业财报中涉及的财年划分,并非均为自然年计算。榜单中的日本企业,TechnoPro Group 2019财年截止日期为2019年6月30日,其余机构2019财年数据截止日期均为2020年3月31日。
  • 榜单以百万美元为统一计价标准,汇率数据来源于网站:https://www.ofx.com/en-us/forex-news/historical-exchange-rates/yearly-average-rates/ 财报中非美元单位的财务数据均按2019年12月31日汇率转换成美元,其中1澳元兑0.695358美元,1欧元兑1.120129美元,1英镑兑1.276933美元,1人民币兑0.144722美元,1台币兑0.260577美元,1日元兑0.009176美元,1新加坡元兑0.733151美元,1南非兰特兑0.069281美元,1波兰兹罗提兑0.260577美元,1印度卢比兑0.014206美元,1港币兑0.127633。
  • 韦莱韬悦(Willis Towers Watson)的财务数据仅为其人力资源相关业务收入,主要包括人力资本福利(HCB)和福利交付和管理(BDA)。美世(Mercer)、领英(LinkedIn)所涉财务数据分别来自他们的母公司威达信集团(Marsh & McLennan Companies)和微软(Microsoft)。三家机构只有基本的营业收入数据,其他总资产、总负债、流动资产、流动负债等数据无法从整体中剥离,所以不在其他相关榜单里出现。
  • 怡安翰威特(Aon Hewitt)因为数据统筹原因,人力资本解决方案的相关财务数据不能单独披露,因而退出榜单。Ultimate Software已于2019年私有化。
  • 营业收入(Total Revenue)是企业在销售商品或提供劳务等经营业务中实现的营业收入,包括基本业务收入和其他业务收入。它是企业现金流入量的重要组成部分,是企业的主要经营成果。因此,本榜单以企业营业收入为依据进行排列。
  • 行业平均数值为50家企业按人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源服务外包、人力资源管理软件、人力资源咨询、在线招聘划分行业类别后,各财务比率的均值。
  • 榜单涉及财务比率指标解释:

    (1)营业收入增长率(Revenue Growth Rate)指企业2019财年营业收入总额同2018财年营业收入总额差值的比率,反映企业营业收入的增减变动情况。

    (2)营业利润增长率(Operating Profit Growth Rate)指企业报告期内利润增长额与上年营业利润总额的比率,反映企业营业利润的增减变动情况。

    (3)总资产周转率(Total Asset Turnover Ratio)揭示企业总资产实现营业收入的总和能力,它是销售收入与企业平均资产总额的比值。其中,平均资产总额为企业年初资产与年末资产总额的平均数。反映了企业整体资产的营运能力。一般来说,企业总资产周转速度越快,营运能力也就越强。

    (4)应收账款周转率(Accounts Receivable Turnover Ratio)通过销售收入额与应收账款平均余额的比值计算。它说明一定期间内公司应收账款转为现金的平均次数。其中,应收账款平均余额指期初应收账款与期末应收账款的平均值。一般而言,应收账款周转率越高,资金流动越快,企业偿债能力越强。但是过高,也可能说明企业采取较紧的信用政策,可能会限制销售额和利润增长。

    (5)营业利润率(Operating Margin)指企业报告期内营业利润与营业收入的比率,它在不考虑非营业成本的情况下,反映了企业的经营效率。

    (6)净资产收益率(Rate of Return on Common Stockholders' Equity,简称ROE)为净利润与年度末股东权益的比值,它能反映股东投入资金的获利能力,企业筹资、运营等活动的效率。

    (7)资产负债率(Debt to Asset Ratio)反映了企业的财务结构,它是企业资产负债总额与资产总额的比率,表明企业总资产中有多大比例是通过借债来筹资的。比率越小,则说明企业的长期偿债能力越强。

    (8)流动比率(Current Ratio)为流动资产与流动负债的比率,用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前,可以变为现金用于偿还负债的能力。一般而言,流动比率在2-3,速动比率大于1时,资金的流动性较好。

  • 榜中排名趋势一栏中各符号分别表示:上升:↑ 下降:↓ 持平:― 新增:→。
  • “/”表示没有该项资料。
  • 榜单上的“国别”是指人力资源服务机构总部所在国家。