榜单说明

• 入榜企业条件：企业人力资源服务相关的收入占总营业收入的比例达50%以上，且为公开上市公司或能提供经第三方审计、政府部门认可的财务数据。例如，Oracle、SAP、金蝶、用友等上市企业人力资源软件业务未占总收入的50%以上，DDI、HayGroup、科锐等企业虽然主营业务为人力资源服务，但未上市且无法获取财务数据，因此无法入榜。
• 榜单数据来源：
  1）各上市公司公布的2013年度财务报告
  2）上市公司所隶属的证券交易所公布的其2013年度财务信息
  3）非上市公司数据来自其向HRoot提供的经第三方审计或经政府部门认可的财务报表
• 榜单内年度财务数据根据各企业财报中涉及的财年划分，并非均为自然年计算。
• 榜单以百万美元为统一计价标准；数据来源于网站包括http://www.imf.org及http://www.usforex.com。非美国公司的财务数据均按2013年平均汇率转换成美元，其中：1美元兑0.7531欧元；1美元兑97.6536日元；1美元兑0.6395英镑；1美元兑1.0000澳元；1美元兑6.1311人民币；1美元兑7.7567港元；1美元兑 29.7100新台币；1美元兑1.2511新加坡元；1美元兑3.1497林吉特。
• 营业收入（Total Revenue）是企业在销售商品或提供劳务等经营业务中实现的营业收入，包括基本业务收入和其他业务收入。它是企业现金流入量的重要组成部分，是企业的主要经营成果。因此，本榜单以企业营业收入为依据进行排列。
• 行业平均数值为63家企业按人力资源外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件、在线招聘划分行业分类后，各财务比率的均值。

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（Overclass）、中国最权威、规模领先、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛（China Human Capital Forum、中国最为高端的人力资源管理会议——首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）和全球规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2014年参加这一展会的人力资源经理高达24,162人。HRoot还拥有多个中国市场下载量和用户数量最多的移动Apps—《人力资本管理》杂志、《中国人力资源服务供应商指南》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。